Por: Klever Kolberg ligado: fevereiro 03, 2015 Em: Palestras Comentários: 0
Palestra do Piloto e Engenheiro Klever Kolberg

Palestra do Piloto e Engenheiro Klever Kolberg

O piloto e engenheiro Klever Kolberg realizou a segunda de três palestras que fazem parte do workshop da Coca-Cola FEMSA Brasil, neste sábado (31/01).

Desta vez o evento aconteceu em Curitiba (PR), no complexo Expotrade. Cerca de 300 colaboradores da empresa assistiram a uma versão especial da palestra Jornada Campeã, especialmente formatada por Klever para atingir os objetivos do encontro: engajar a equipe para alcançar as metas para os próximos 12 meses.

Através de uma abordagem criativa, simples e envolvedora, o palestrante utilizou o tema da velocidade. A palestra motivacional mostrou que para acelerar é preciso ter confiança e responsabilidade, habilidades e atitudes que são conquistados através de muita preparação e treinamento.

Além disso, Klever explicou que o planejamento também é importantíssimo, já que nele se estabelecem metas, planos de ações, os recursos são maximizados e se estabelece uma organização, mas o planejamento também é fundamental para ganhar tempo, já que previamente se preparam soluções, evitam-se problemas através de uma previsão e se ganha assertividade com o estabelecimento de indicadores que resultam em informações preciosas para o controle e gerenciamento. “O nome do jogo é antecipar os acontecimentos”, disse Klever.

“O importante é ter uma atitude de protagonista e aprender a ser inovador, surpreendendo o mercado e a concorrência, criando valor e atração”, disse o palestrante.

A Coca-Cola foi criada em 1886, ano em que foi apresentada pela primeira vez ao público, na Jacob’s Pharmacy em Atlanta, nos Estados Unidos.

Com atuação de destaque no Brasil desde 1942, a Divisão Brasil é uma das quatro maiores operações da The Coca-Cola Company. O Sistema Coca-Cola Brasil é composto pela Coca-Cola Brasil e por 13 grupos empresariais, que elaboram o produto final em suas 46 unidades industriais e o distribuem aos pontos de venda. Essa estrutura absorve cerca de 60 mil colaboradores diretos e gera mais de 600 mil empregos indiretos.

As fábricas que fazem parte do Sistema Coca-Cola Brasil garantem o abastecimento de cerca de um milhão de pontos de venda, com uma ampla linha de bebidas não alcoólicas que engloba refrigerantes, néctares e refrescos, repositores, energético, infantis, chás e água.

O Grupo FEMSA (Fomento Econômico Mexicano), fundado em 1890, na cidade de Monterrey, México, está entre os cinco maiores conglomerados empresariais do México, com operações em nove países (México, Guatemala, Nicarágua, Costa Rica, Panamá, Colômbia, Venezuela, Brasil e Argentina) e possui mais de 230 milhões de consumidores.

A Coca-Cola FEMSA Brasil, do Grupo FEMSA, fabrica refrigerantes e água, sendo a maior franquia de Coca-Cola do mundo em volume de vendas. Entre outros negócios, comercializa e distribui produtos das marcas do portfólio Coca-Cola Company, (composto por chás, sucos, bebida láctea, energéticos, isotônicos e hidrotônicos) e cervejas da Heineken.

No Brasil, a empresa emprega 13 mil funcionários e atende cerca de 40 milhões de consumidores, distribuídos nas principais regiões do Estado de São Paulo, parte do litoral paulista, todo o Estado do Mato Grosso do Sul, região serrana do Estado do Rio de Janeiro, grande parte do Estado de Minas Gerais e Estado do Paraná.

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